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12月13日湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì) 根據(jù)《湖南省工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)定管理辦法》要求，認(rèn)定10家2017年湖南省工業(yè)設(shè)計(jì)中心名單予以公示，其中湖南德沃普電氣股份有限公司是邵陽(yáng)首家工業(yè)設(shè)計(jì)中心：“德沃普工業(yè)設(shè)計(jì)中心”被認(rèn)定的企業(yè)。

湖南德沃普電氣股份有限公司工業(yè)設(shè)計(jì)中心成立于2012年，現(xiàn)有設(shè)計(jì)人員59人，其中高級(jí)工程師8人，博士生5人，本科學(xué)歷31人，本科以上學(xué)歷占工業(yè)中心研發(fā)人員的74.5%，平均年齡38.5歲。已形成了一支專(zhuān)業(yè)設(shè)置全面、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、創(chuàng)新精神與充滿(mǎn)活力的人才梯隊(duì)。通過(guò)近年來(lái)的發(fā)展，德沃普設(shè)計(jì)中心堅(jiān)持“人盡其才、勇于創(chuàng)新”的用人觀(guān)，把引進(jìn)、規(guī)劃、管理三者有機(jī)結(jié)合作為企業(yè)人才戰(zhàn)略納入發(fā)展重要計(jì)劃，已通過(guò)摸索和整理并建立了一整套包括人才招聘、人才培訓(xùn)、績(jī)效考核、人才戰(zhàn)略等在內(nèi)的管理制度，這些都為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展注入了內(nèi)驅(qū)動(dòng)力。

工業(yè)設(shè)計(jì)中心擁有設(shè)計(jì)場(chǎng)地1000m2，試驗(yàn)中心2000m2，并配備了較為完善的水、電、氣等公共基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)，可以很好地保證各項(xiàng)設(shè)計(jì)創(chuàng)新、檢驗(yàn)和推廣等工作開(kāi)展。

德沃普工業(yè)設(shè)計(jì)中心組建以來(lái)，取得包括承擔(dān)國(guó)家、省、市研發(fā)制造項(xiàng)目7個(gè)，申請(qǐng)專(zhuān)利37件，其中發(fā)明專(zhuān)利8項(xiàng)，公司為多個(gè)電力行業(yè)協(xié)會(huì)的專(zhuān)家會(huì)員單位，參與起草行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)新產(chǎn)品和新技術(shù)的發(fā)展方向，如公司與中電聯(lián)屬下的《全國(guó)輸配電技術(shù)協(xié)作網(wǎng)》進(jìn)行技術(shù)共建合作，是全國(guó)輸配電技術(shù)協(xié)作網(wǎng)的變電專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì)委員和開(kāi)關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)委員會(huì)委員，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。

 工業(yè)設(shè)計(jì)中心堅(jiān)持自主創(chuàng)新、聯(lián)盟合作、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的技術(shù)研發(fā)模式，先后與中國(guó)電力科學(xué)研究院、中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所、中南大學(xué)、湖南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、太原理工大學(xué)、山西大學(xué)、南京工程學(xué)院、國(guó)網(wǎng)湖南省電力公司、國(guó)網(wǎng)山西省電力公司、國(guó)網(wǎng)吉林省電力公司、國(guó)網(wǎng)新疆電力公司等知名科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展廣泛的產(chǎn)學(xué)研合作，通他們建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，現(xiàn)在是中南大學(xué)、湖南大學(xué)校企合作人才培養(yǎng)基地。同時(shí)也加強(qiáng)國(guó)際交流，拓展研發(fā)人員的視野和思維，對(duì)中心研發(fā)人員進(jìn)行多渠道的培訓(xùn)。

德沃普工業(yè)設(shè)計(jì)中心在日常運(yùn)行中實(shí)行“開(kāi)發(fā)、融合、競(jìng)爭(zhēng)”的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，堅(jiān)持以設(shè)計(jì)創(chuàng)新為導(dǎo)向、自主開(kāi)發(fā)、自主決策、開(kāi)放運(yùn)行為原則，采用全員聘任、聯(lián)合攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、人才引進(jìn)與培養(yǎng)、考核評(píng)價(jià)、經(jīng)費(fèi)支撐、制度建設(shè)與監(jiān)督等機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)、實(shí)時(shí)的管理，保障中心的高效、快捷運(yùn)營(yíng)。